董事局主席  王福臣

    国家统计局公布的一项调查结果显示
，我国民营企业的平均寿命5-7年

。我国的高科技公司在近20年间
，有90%的企业被淘汰


。为此

，经济学家预言“企业文化和经济理论在下一个10年中将成为企业兴衰
、国家经济振兴与否的关键因素

。

    企业文化立于企业，被放在了十分重要的位置。

    建设先进的企业文化
，已成为现代企业改革、发展、文明
、进步的重要标志

。什么是企业文化
？国内外给企业文化下的定义有一百多种

，根据实践经验和理论界的研究，企业文化的内涵似可概括为以下三点


：一是企业精神，这是指企业在经营活动实践中可逐步形成并为全体职工所认同的共同理念、经营哲学
、群体意识、道德观念和行为规范等
。这种具有了强大凝聚力的企业理念和精神，是企业文化的核心和灵魂。二是企业制度，包括促进企业持续快速健康发展的企业战略、经营机制


、管理模式、组织结构







、营销体制等
，这是企业文化的保障和信托。三是企业形象，包括企业的品牌




、信誉
、风尚
、办公与生产条件
、技术和设施等
。这是企业文化的载体



。

   我们伟德国际1946bv官网集团公司在近30年的风雨历程中


，已经初步形成了具有鲜明特点的伟德国际1946bv官网建设团队及其光荣传统、行为规范等
，把这些东西加以概括
、归纳


、提炼，这就是我们集团公司的宝贵精神财富。应该说
，这样经过总结而形成的企业理念，就是我们集团公司企业文化的主要组成部分，也是企业品牌的内涵
，是员工的精神食粮，是保质集团长久不衰的动力源泉


。可喜的是，近几年来，“诚信
、敬业
、创新、奉献”的企业精神主导着企业文化的主流
，激励着大家去探索
、去进取
、去努力工作

。但毋庸讳言，我们的企业文化建设总结、宣传的力度还很不够，还需要认真去挖掘
、去发现、去丰富、去创新



，每位员工都肩负着这份使命




。